الصداقه جبل لا يتسلقه الا الأوفياء
اهلا بيكم واتمنى ان تقضوا وقتا سعيدا ونتمنى مشاركتكم وتسجيلكم

الصداقه جبل لا يتسلقه الا الأوفياء

رياضى ثقافى رومانسى اجتماعى
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةس .و .جبحـثالمجموعاتالتسجيلدخول
نرحب بكم دائما فى منتداكم ونتمنى أن تقضوا وقتا سعيدا وان تنال مواضيعنا اعجابكم ونسعد دائما بمشاركتكم وابداء أرائكم
mido
ما استحق أن يولد من عاش لنفسة & احترام ذاتك يحترمك الأخرون & كن لله كما يريد يكن لك فوق كل ما تريد
ما استحق أن يولد من عاش لنفسة & احترام ذاتك يحترمك الأخرون & كن لله كما يريد يكن لك فوق كل ما تريد
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» جرح الحبيب
الأحد يونيو 26, 2011 12:11 am من طرف amoula

» من هو الشخص الذي لا تنساه ولو مر عليك الزمان ؟
السبت يونيو 25, 2011 11:56 pm من طرف amoula

» تهنئة بمناسبة عيد ميلاد
الثلاثاء أبريل 12, 2011 3:00 pm من طرف amoula

» الفتاة تسأل والشاب يجيب
الجمعة فبراير 18, 2011 7:37 pm من طرف amoula

» الحب واشياء اخرى
الجمعة فبراير 18, 2011 7:11 pm من طرف fatmahassaan

» نصائح للبنوتات
الخميس فبراير 17, 2011 11:24 pm من طرف amoula

» نكتة العسكرى الصعيدى
الخميس فبراير 17, 2011 11:11 pm من طرف MSR SRM RMR

» مسجات في الحب
الخميس فبراير 17, 2011 11:11 pm من طرف amoula

» انظرو الى هذه الفتاة عندما اراد شاب ان يعاكسها ماذا فعلت؟
الخميس فبراير 17, 2011 11:02 pm من طرف amoula

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
تصويت

شاطر | 
 

 استخدم مصادر القوة الخمسة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mido
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 86
نقاط : 6140
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 26/03/2010
العمر : 30

مُساهمةموضوع: استخدم مصادر القوة الخمسة   الخميس أبريل 08, 2010 5:13 pm

يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها, واستناداً إلى ذلك, عندما يستعد لأخذ المبادرة, قم بتقييم ما لديك من مصادر القوة الممكنة وقم باستخدامها لصالحك.

1- الشخصية كمصدر للقوة. وهي كل ما يتعلق بقدراتك وإمكانياتك كالرغبة في الإنجاز ومدى قوة ما تؤمن به وتعتقد في صحته والقدرة على التواصل مع الآخرين والتأثير فيهم وما تمتلكه من مهارات القيادة.

2- العلاقات كمصدر للقوة. تنشأ هذه القوة من شبكة الاتصالات والأصدقاء التي تصنعها في العمل وتقوم بتوسيعها والحفاظ عليها. وتبدأ هذه الشبكة من زملائك الذين يطلعونك باستمرار على المستجدات ومجريات الأمور في محيط عملهم بالمؤسسة, وتنتهي بالمسئولين التنفيذيين الذين سيجدون في طلبك لتسند إليك مشروعات خاصة, وتضم كل شخص في المؤسسة بين أولئك وهؤلاء.

3- المنصب كمصدر للقوة. ترتبط هذه القوة مباشرة بموقعك على الخريطة التنفيذية في الشركة. ومن هنا يمتلك أصحاب العمل والرؤساء التنفيذيون قدراً كبيراً من هذه القوة, في حين لا يحظى موظفو الاستقبال والقائمون بالأعمال الكتابية والعمال إلا بقدر ضئيل منها أو لا يحظون بأي قدر منها على الإطلاق.

4- المعرفة كمصدر للقوة. تعتمد هذه القوة أساساً على ما لديك من خبرة خاصة ومعرفة بكل ما يتعلق بوظيفتك وإدارتك أو بمؤسستك.

5- المهمة كمصدر للقوة. تكمن هذه القوة في نوعية ما يسند إليك من مهام في العمل, فبعض المهام تكون أكثر أهمية من بعضها الآخر لصالح المؤسسة.



إن بمقدورك أن تستغل أيا مما لديك من مصادر القوة لتقوم بوضع الأساس لمصدر آخر من مصادرها, فمثلاً, يمكنك أن تستغل قوة العلاقات التي لديك والمستمدة من شبكة اتصالاتك في المؤسسة في الحصول على المزيد من قوة المعرفة وذلك من خلال الخبراء ممن تضمنهم شبكة اتصالاتك.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://golyana.ahlamontada.com
 
استخدم مصادر القوة الخمسة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الصداقه جبل لا يتسلقه الا الأوفياء :: التنمية البشريه-
انتقل الى: